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其他資訊

潛意識，吸引力法則的源頭，
全球金字塔頂尖人物都在運用的神祕力量！

　　你的命運其實是由5 %的潛意識決定！
　　據調查，愛因斯坦、愛迪生激發了2.5 %；
　　貝多芬、卡耐基、比爾‧蓋茲、巴菲特激發了2 %；
　　歐巴馬、柯林頓……激發了1.8 %。
　　潛意識的力量已經改變9600萬人的命運！
　　現在，你也可以運用潛意識，登上財富和命運的金字塔頂端！
　　隨書獨家附贈200條破牆法則，幫助你突破階層與貧富之牆，讓你的心靈與物質全面富有！

　　★潛意識，是人類原本具備卻忘了使用的能力，本書總結潛意識有史以來的全部祕密，首度揭密從社會底層通往金字塔頂端的致勝捷徑！
　　★百萬暢銷作家、潛能專家高原繼《氣場》、《改變力》暢銷書之後，重量級最新力作！
　　★本書沒有抽象、沒有老生常談，只有精簡、具體、實用、易懂的獨到作法。除了作者與朋友的成功經驗，還彙集了全球知名人士的案例，並將潛意識的概念轉化成簡單實用的方法，讓渴望改變、成功的人能仿效和運用，進而心想事成。

　　不論大學生、青少年、職場白領、商場廣大人士、喜歡思考的社會人士，讀一讀、領悟一下，相信你的人生、心理、觀念、命運將從此改變。

　　5 %的人如何運用潛意識獲得世界上95 %的財富？
　　95%的我們又該如何運用潛意識獲得健康、幸福與財富？
　　潛意識，是全球金字塔頂尖人物都在運用的神祕力量！它是人類與生俱來卻忘了使用的能力。如果將人類的整個意識比喻成一座冰山的話，浮出水面的部分就是屬於顯意識的範圍，約占意識的5%，而 95% 隱藏在冰山底下的意識則屬於潛意識。

　　懂得運用潛意識，便能在心中描繪出成功的景象，讓你戰勝一切困難、夢想成真。作者融合各位勵志大師的理論思想，潛心修行三十多年，並通過潛意識的力量獲得了心靈上的富足與事業上的成功。他將以親身體驗告訴我們隱藏在潛意識中的成功祕訣，揭開全球金字塔頂尖人物「心想事成」的祕密！

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  作者： 高原    新功能介紹
• 出版社：好的文化    新功能介紹
• 出版日期：2013/11/01
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲工作辛苦，薪水都不漲？（圖／視覺中國CFP） 生活中心／綜合報導 許多人認為現在的職場環境差、薪水低迷，不過有名網友看了周遭朋友的經驗後，提出自己的一套觀點，他認為很多抱怨薪水低的人都是做一些一周內就可以學會的工作，可取代性高，甚至根本請工讀生就好，還能夠領個2萬多、3萬根本沒立場抱怨，引發網友激烈辯論，有人認同真的是多數人沒有自知之明，但也有人覺得他的奴性太重，一派慣老闆思想。 網友在《Mobile01》發起討論，說不少朋友或新聞在報導一堆人薪水不夠用，但仔細看看他們的工作，大多是領26到35K上下，然後大部分都一天做8到9小時，不含休息，可是做的都是一週內就學會的工作，聰明點的1天就可以了，這樣的薪水根本就是佛心來著，以時薪133去算，根本給多了，直言「老板願意用正職下去請已經是佛心來著的了，可以用工讀生幹嘛不用，正職福利更多」。 原PO補充，他的朋友也在創業，公司裡幾乎都工讀生，因為「這種工作請正職要幹嘛？是來浪費錢的嗎？」學2天就會的工作，沒事還可以發呆，滑手機，「工讀生是最好用的，單純，沒心機，體力好，偶爾給個紅包還是非常開心，時薪150隨便請都有人」。 ▼工讀生示意圖。（資料照） 原PO想到自己許多朋友工作7，8年以上了，抱怨薪水漲幅只有多個2、3000，但他覺得這樣都算多了，想加薪就要想想自己可以為公司創造出多少業績，做出多少事？如果是專業人員、業務人員、管理階級的人薪水一定高，但只是那種學2，3天就會的工作憑什麼要老板加薪？真的很看不起只會抱怨不肯改變的人，沒錢不是重點，若自己開心就好也沒關係，但沒錢又在那抱怨不肯改變，真的很...。 對此有網友認同「調高基本工資的政策根本是欺騙人，努力與不認真都是一樣的錢，對於認真打拼的人不公平」、「很正常啊！你能幫老闆賺多少錢才能領多少相應的薪水」、「取代性高的工作，怎可能會有高薪」，但也有人認為「不是每個人都能利用智慧聰明賺錢，太沒有同理心」、「台灣可憐的不是這樣的吧，看不到希望才是真的」、「有時候你的收入高或生活好，真的不是因為你努力，而是機運問題，甚至你還得要有可以努力的機運」、「你這樣講是不是人人都不該做基層的清潔、建築、搬運，那社會還能運作嗎」、「似是而非的邏輯很多台奴最愛用了，不過就是鄙視別人的職業和薪水 」。 ▼主管、員工觀念形成職場百態。（圖／視覺中國CFP） ★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！

▲大陸第八次北極科學考察隊乘「雪龍」號科考船歷史性地從公海區穿越北冰洋，成功試航北冰洋中央航道。（圖／新華社） 本報訊 大陸第八次北極科學考察隊96名隊員完成了83天的首次北極業務化調查，10日乘「雪龍」號順利返回位於上海的大陸極地考察國內基地碼頭。 大陸第八次北極科學考察隊於7月20日乘坐「雪龍」號科學考察船從位於上海的大陸極地考察國內基地碼頭起航，7月31日由白令海峽進入北冰洋，8月2日至8月8日在北冰洋公海區開展了短期冰站作業，8月16日完成北極中央航道歷史性的穿越，8月21日至8月23日開展北歐海區作業，8月30日至9月6日首航北極西北航道，9月11日至9月19日在楚科奇海台區開展多波束海底地形地貌測量，9月20日至9月22日在楚科奇海進行基礎環境調查，9月23日由白令海峽出北冰洋完成環北冰洋航行，並於9月25日在白令海完成最後一個站位調查後返航，總航程20590海裡, 其中冰區航行1995海裡。 據瞭解，在本次北極科學考察中，考察隊開展了氣象、大氣成分、海氣通量、海表皮溫、海水pH、大氣和海表CO2分壓、人工核素、海漂垃圾和海底地形地貌等要素的走航監測/觀測/勘測，在白令海、楚科奇海/楚科奇海台、加拿大海盆、北冰洋中心公海區、北歐海等海域開展了船基和冰基綜合科學考察，同時還新增拉布拉多海、巴芬灣海域等調查區域，系統掌握了北冰洋海洋基礎環境、海冰、生物多樣性、海洋去氧酸化、人工核素和海洋塑膠垃圾等要素的分佈特徵，推進了我國北極業務化調查體系建設，為北極航道、生態和污染環境的系統分析與評價積累了第一手的珍貴資料，為助推「冰上絲綢之路」建設做出了重要探索。（新聞來源：新華社港台部提供）

 談判絕學：世界談判之神VS.日本業務之神，獨家公開「超級談判術」精華版

　　生活中無時無刻都需要談判。學會簡單的談判術，你能得到更多。
　　買房子被仲介欺瞞、上館子遇到黑店、出國旅遊飛機誤點、職場上跟廠商談價格……，
　　碰到這些狀況，你打算如何處理？運用聰明的談判法讓問題迎刃而解？還是忍氣吞聲，安慰自己「吃虧就是佔便宜」？看完這本書，你會選擇用談判解決問題。

　　談判並非比誰拳頭大、聲音大（這是吵架），更不是靠特權關說，相反的，高明的談判像聊天一樣，在談笑風聲之中，輕鬆得到你想要的。本書作者學會驚人「超級談判術」後，徹底實行在職場生活中，短短一年，他從消防隊員變成壽險公司老闆，每年有超過100家公司搶著和他簽約，企業演講邀約不斷。

　　【全球頂尖人士都想學的「超級談判術」】，到底有何驚人的力量？

　　每一年，只有最優秀的學生能夠進入美國華頓商學院就讀，當川普和巴菲特的校友；而史都華．戴蒙教授的談判課，連續13年都是華頓商學院最搶手的課程。這套談判術之所以讓各界菁英趨之若鶩，便在於其顛覆傳統卻又極易於執行的概念，包括：

　　★「超級談判術」跟你想的不一樣
　　（1）身段越柔軟，談判越有力：態度強勢 、霸道的談判方式，終將被淘汰
　　（2）談判時盲目求勝，換來滿盤皆輸：重點在於達成目標，絕非擊敗對方
　　（3）談判前，牢記你的「目標」：掌握目標，短期失利也能造就長遠的成功
　　（4）聚焦在「對方」，暫時遺忘自己：站在對方的立場思考，談判就成功一半
　　（5）「有理」不足以服人，對方的情緒更重要：別讓完美無瑕的話術，被「壞心情」打敗
　　（6）情緒是談判的敵人，「傾聽」能夠征服它：學習當「好聽眾」，比任何話術更有效
　　（7）善用「對方的規則」達成目的：「對方的規矩」是談判的「護身符」
　　（8）談判時，貢獻對方「好處」很值得：「付出」是強化信任感的武器
　　（9）有話直說，不要戴面具：「真誠」贏得信任，「操控對方」的想法只會疏遠關係
　　（10）「發問」是溝通橋梁，「尊重」贏得關鍵資訊：談判中，任何細節都很重要

　　★談判講究「準備」
　　•準備好「目標」：沒目標就沒必要談判
　　•「第三人」的存在比自己更重要：釐清對方周遭的人際關係
　　•做好「最壞打算」來克服恐懼：不讓任何「意料之外」的事情發生
　　•記住！「情報量多寡」決定談判走向：最該做足準備的就是收集情報
　　•談判絕對沒有「通則」：「靈敏應對」是唯一不變的準則

　　★談判講究「順序」
　　Step 1 確認「目標」和「問題」：搞清楚自己為何要談判
　　Step 2 投入準備工作：整理資訊必須慎重其事
　　Step 3 進入談判現場：開始探測對方腦中的想法
　　Step 4 積極商討對策並加以實踐：下一步該怎麼走？
　　Step 5 簽約之後的後續追蹤：以「行動」展示最終階段

　　★談判講究「習慣」
　　•每天持續談判：任何事都脫離不了談判，練習的機會俯拾皆是
　　•和討厭的人往來，也是一種談判：擁有堅定的目標，就不必閃避任何人
　　•看出部屬真正想要的：把公司內部管理視為談判
　　•私人生活越充實，越懂得如何談判：談判達人都做了些什麼？

　　★談判講究「人格魅力」
　　•提醒自己「對方和我不一樣」：成為一個能夠享受差異的人
　　•比技巧更重要的就是「信任」：你還要「鍛鍊」什麼能力？
　　•做個坦率的人：談判時，為什麼「做自己就好」？
　　•「尊重」就是正確評估對方的能力：培養感謝的習慣，內在也將因此而改變

本書特色

　　1.章節條理清晰，內容循序漸進，幫助讀者精準掌握談判要領。
　　2.屏除過時觀念，導入頂尖談判新思維，與全球化國際接軌。
　　3.收錄實用案例與情境，更易落實於職場與生活。
　　4.特別附錄談判術重點提示，提升實際談判效率。

盛讚推薦（依姓氏筆劃排列）

　　戚樹誠（台灣大學商學研究所特聘教授）、楊美娟（台灣百大經理人／富邦人壽經理）、謝文憲（商業週刊、蘋果日報職場專欄作家）、羅建仁（卓越人生企管顧問（股）總經理）

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